女性をはじめとする従業員が、結婚、妊娠、出産、子育てというライフステージにかかわらず働き続けやすくなります。
従業員のワーク・ライフ・バランスに真摯に取り組む姿勢から、企業の魅力が向上することで、優秀な人材の採用・確保にとっても非常に有効です。
地域の子どもを受け入れることで、待機児童の解消に資するという大きな地域貢献になります。
子育てに優しい企業であるとの企業イメージの向上にもつながります。
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提携企業枠 |
地域枠 |
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追加書類 |
共同利用契約書 |
保育認定証明書 |
追加料金 |
ありません |
ありません |
保育料の支払方法 |
提携企業様からお振込み頂き、同額を利用保護者様の給与から天引きしていただきます。 |
保護者様のお口座から直接引き落としさせて頂きます。 |
お電話はこちら
053-589-4646